ID
Dalam rangka mendukung transformasi menuju ekonomi sirkular, Lokakarya Validasi 10 Okupasi/Kompetensi/Keterampilan Prioritas dilaksanakan dengan tujuan mengidentifikasi kebutuhan upskilling dan reskilling pekerja, khususnya di bidang pengelolaan limbah padat dan organik. Acara ini melibatkan berbagai pihak, termasuk lembaga pemerintahan, akademisi, industri, serta asosiasi terkait. Berikut adalah hasil utama dari pemaparan dan diskusi yang dilakukan.
Pemaparan Materi Utama
Pengantar Proyek GESIT
Disampaikan oleh tim GESIT (Green Jobs for Social Inclusion and Sustainable Transformation), materi ini menjelaskan tujuan proyek untuk menciptakan lapangan pekerjaan hijau di sektor energi, ekonomi sirkular, dan kehutanan. Beberapa poin penting:
Tahapan Pelaksanaan Upskilling dan Reskilling:
Identifikasi pekerjaan hijau di 3 sektor prioritas (Jan–Des 2024).
Pengembangan dan ujicoba diklat upskilling hingga integrasi pada program vokasi (2025–2026).
Indikator Kinerja: Fokus pada pengembangan kompetensi pekerja untuk mendukung transformasi hijau.
Peta Okupasi Green Jobs dan 10 Okupasi Prioritas
Surono dari BNSP memaparkan peta okupasi nasional untuk green jobs berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Poin-poin utama:
Pemetaan Okupasi:
Menentukan jabatan/okupasi relevan dengan ekonomi hijau.
Menyelaraskan kualifikasi okupasi dengan kebutuhan industri.
Standar Kompetensi:
Pengembangan kurikulum berbasis kompetensi (competency-based curriculum).
Pentingnya pelatihan vokasi dan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Hasil Identifikasi Awal: 10 okupasi prioritas meliputi peran seperti Ahli Pengelolaan Sampah, Supervisor Pengolahan TPA, hingga Kepala Produksi Pemetaan.
Quick Skill Demand Mapping
Fariz dari Kibumi memaparkan hasil Quick Skill Demand Mapping, yang bertujuan mengidentifikasi kebutuhan kompetensi mendesak. Proses meliputi survei, FGD, dan analisis kebutuhan pelatihan.
Tanggapan dan Masukan dalam Diskusi
Isu yang Diangkat
Standar Kompetensi dan Pelatihan:
Pelatihan membutuhkan narasumber kompeten dan materi relevan dengan jenjang kualifikasi.
Perlunya penyelarasan standar kompetensi dengan kebutuhan industri dan kondisi lokal.
Tantangan Implementasi Green Jobs:
Kurangnya best practice yang sesuai dengan konteks Indonesia.
Pengelolaan sampah masih bergantung pada metode tradisional seperti TPA open dumping.
Rendahnya tingkat pendidikan pelaku ekonomi sirkular.
Masukan Strategis
Regulasi dan Infrastruktur:
Revisi UU No. 18 Tahun 2008 diharapkan menciptakan pasar yang mendukung ekonomi sirkular.
Pemerintah daerah diharapkan berperan aktif dalam pengadaan TPST meski terkendala pembiayaan.
Kolaborasi dan Edukasi:
Kerjasama antara akademisi, industri, dan asosiasi diperlukan untuk meningkatkan efektivitas pelatihan.
Pelatihan berbasis praktik dan pengembangan keterampilan komunikasi untuk menjembatani perbedaan pemahaman antara pemerintah dan pelaku usaha.
Rencana Tindak Lanjut
Penyusunan standar kompetensi sesuai kluster pekerjaan hijau.
Pelaksanaan Quick Skill Demand Mapping pada forum diskusi berikutnya.
Pengembangan dan validasi program pelatihan untuk mendukung transformasi hijau.
Acara ini menjadi langkah awal penting dalam mempercepat transisi ekonomi sirkular di Indonesia melalui penguatan SDM berkompetensi tinggi yang mampu beradaptasi dengan kebutuhan green jobs.